Как создать команду мечты?
Кадровики предприятия обсудили актуальные вопросы персонала. Основное внимание уделили соблюдению требований Директивы №5 и анализу кадровой ситуации.
Участники детально рассмотрели показатели движения и текучести кадров за 2024 год и первое полугодие 2025 года, а также уделили внимание вопросам прогнозирования потребности в специалистах.
Такие встречи позволяют вырабатывать единые подходы к управлению персоналом, своевременно реагировать на изменения кадрового рынка и формировать перспективный кадровый резерв предприятия.